1、依据公司发展战略，协助招聘团队推动公司人力资源战略规划；2、深入分析用人部门需求，快速采取有效招聘方式响应用人部门需求；3、负责中高端人才邀约面谈、薪酬谈判及录用等招聘全流程实施；4、协助招聘体系优化及企业人才库建立与维护。
1、全日制本科及以上学历，专业不限；2、3年及以上招聘经验，有互联网等猎头经验优先；3、具有较强主动性、责任心，有良好沟通能力及自我规划意识。